渐渐变味的朋友圈，你烦不烦！

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“现在走过来的是微信方阵，你看他们左手手机，右手充电宝；身后背着一锅心灵鸡汤，胸前挂着佛经和养生秘方，手上拿着励志经典和情感小句，口中还在大喊，亲，给孩子投个票吧！”……先别急着笑，这里要说的事，每个人都可能“躺枪”。

“现在的微信朋友圈真的没法再看，不是代购，就是点赞，现在倒好，天天为孩子‘求投票’，真是让人心烦！”近日，网友小于向记者吐槽。

本来是私密的记录和分享，却变成如今这般模样。变味的朋友圈，你烦不烦？

人情债拉投票、攒人气，“面子”给不过来

“最萌宝宝超级大赛，票选结果第一的将会得到某某奖品……”小于说，这是她一个同学发布的，同学不仅在朋友圈、同学群里发布消息，还一对一地跟每位同学私聊，请求大家为自家的宝贝投票。类似的这种投票在朋友圈内几乎天天都能看到，最多的时候，一天有9条这样的求投票信息。

可是，你能不投吗？“都是朋友或者同学、同事让帮忙给小孩儿投票，如果不投会伤和气。”小于说，有时朋友还会让她帮忙把投票内容在自己的朋友圈内进行转发，她也不好意思拒绝，但这些已经严重影响到她的生活了。

除了投票，越来越多的品牌还会使用“朋友圈砍价”的招数，宣称只要朋友够多，不花一分钱，就能轻松把价值几千元的东西搬回家。上海市民李小姐最近就在朋友圈发了一个砍话费的活动，“转了朋友圈和几十个群，和好多人说好话，最终也就砍下来几十元。时间花了那么多，还欠了别人很多情，真不划算。”

上海泛洋律师事务所高级合伙人刘春泉提醒，参加评选者的联系方式可能被参与者乱用，而那些投票、砍价的其他读者有时也被要求用微信号登陆，相当于骗取了更多粉丝，未来也可以推送广告，且面临着个人信息泄露的风险。

烦心事人云亦云赞领导

朋友圈里，如果看到上司频繁分享一些心灵鸡汤文章，你会不会有果取关的冲动？有人真的因为受不了刷屏的频率，屏蔽了上司的朋友圈。

但是，也有另一种情况。“领导转发的，都默默点赞。公司领导分了派系，还会根据点赞的人来判断他们有没有‘站对队伍’。”80后白领小露供职于一家著名的房产公司，她说，她所在的企业里，“点谁的多，就是站哪一边。要是点‘对立’的领导多，那就是站错队了，以后日子很难过的”。这有点像“宫心计”的朋友圈版啊。

北京某科研机构职员小风也对点赞很无奈。领导在朋友圈晒出了一个少儿讲故事比赛链接，其中写道“需要进入决赛的小选手家长将此微信分享到朋友圈……采

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取集赞形式，得赞越多者，将获得最佳人气奖。”评奖靠孩子爸妈“圈友”多不多？虽然很无奈，但小风还是点赞了。“我很抵触，可别人都点了，我也只能跟着点，否则万一被穿小鞋咋办？”


潜规则有意无意晒加班

朋友圈还有一条“潜规则”，是大家都在“晒”加班。用小露的话说，朋友圈的一大功能是，“加班一定要让领导看见，显得自己很努力”。

这似乎是一条通行的“秘诀”。为了让加班更可信，不少人甚至总结出专门的《朋友圈晒加班秘籍》，例如“借景抒情”版：“下班回家的路上看手机，发现了21个老婆的未接电话。看着启明星，默默说，老婆，纪念日快乐”。还有“草船借箭法”：不一定直接

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晒自己在加班，可以晒晒一起加班的同事，配图的文字里，一定要写上正在吃苦耐劳的也包括自己。这样，既让加班的同事们更喜欢这条朋友圈，也能彰显自己也在加班的事实。

“以前，我也是什么都在朋友圈‘秀’，后来有一次开会被领导批评‘不务正业’，回来就把领导单独分组了。”80后吴小亮说，领导可见的朋友圈，只发加班的图片。

明规定单位绩效考核，公务介入私圈？

今年5月，上海白领小南供职的一家专业的园林设计公司人力资源部发布了一则令人“哭笑不得”的通知，要求每位员工在5月20日前，发动身边家人朋友关注公司微信公号，并将成功关注人员的微信ID上报至综合部核对，“每人最

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少30人，上不封顶”。推广情况将汇总给领导审阅，“并将各部门的完成情况计入季度考核指标”。

“我们的业务专业性非常强，我拉了一堆七大姑八大姨，其实她们压根看不懂，也不感兴趣。”小南说，公众号的关注本来是很自然的过程，可现在完全变味了。他告诉亲朋好友，“只要坚持到我考核结束，然后取消关注就好了。”

“不仅要关注公号，有时还要为领导的讲话赚阅读量。”小露说，公司领导转发某一条朋友圈，配上文字“这是某集团领导的讲话，请大家认真学习”后，所有职员几乎都会立即转发，“其实我们都没看完，但是都转了，就是告诉领导‘我看了’。”

小南只好把领导、同事分成一组，遇到

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公司要求“逢人就转”的消息，她转发时就设置“分组可见”。“我们的转发很可怕的，什么公司某个项目中标、领导某次讲话，转发了领导还跑过来点个赞，意思是‘小伙子我看到了’。可是你每天转这些，其他亲朋好友会觉得你神经病的！”

“这是我的生活圈，凭什么领导可以强制考核，有依据吗？”小南不解。